Invito a presentare la propria candidatura come maschera

INVITO A PRESENTARE LA PROPRIA CANDIDATURA PER LA FORMAZIONE DI UN ELENCO DI PERSONALE (MASCHERE) DI ACCOGLIENZA DI INGRESSO E DI SALA

Stiamo formando l’elenco di soggetti idonei allo svolgimento dell’attività lavorativa in qualità di “personale di accoglienza di ingresso e di sala”, per un periodo di lavoro a tempo determinato a prestazione, legato ad eventuali esigenze dettate dalla stagione teatrale, sulla base delle domande che perverranno, come meglio e di seguito specificato, attraverso l’esame di titoli e dichiarazioni. Il CSS Teatro stabile di innovazione del FVG potrà attingere al suddetto elenco di soggetti idonei per la stagione in corso e per quelle successive.

• È garantita la pari opportunità fra uomini e donne (Legge 10 aprile 1991, n. 125).
• Luoghi di lavoro: Teatro Palamostre a Udine, Teatro San Giorgio a Udine, altri spazi di produzione e/o lavorazione del CSS.
• Tipologia di contratto: a termine a prestazione (Parte V° del CCNL per gli impiegati e tecnici dipendenti dai Teatri).
• Inquadramento e mansione: operaio 7° livello

REQUISITI PER L’AMMISSIONE. Per l’ammissione i candidati devono essere in possesso, alla data di pubblicazione del presente avviso, dei seguenti requisiti:

1. Requisiti generali
• possesso della maggiore età;
• cittadinanza italiana o cittadinanza di uno degli Stati membri dell’Unione Europea, o cittadinanza di uno dei Paesi non appartenenti all’Unione Europea, se in possesso di un titolo di soggiorno che ne autorizzi il regolare soggiorno sul territorio nazionale e lo svolgimento di attività lavorativa;
• idoneità fisica all’impiego per la mansione specifiche oggetto di selezione. Tale idoneità verrà accertata dal medico competente aziendale prima dell’eventuale assunzione;
• godimento dei diritti civili e politici; 
2. Requisiti specifici
• Possesso di Diploma rilasciato dalla Scuola Secondaria di secondo grado o gradi superiori;
• Predisposizione al rapporto con il pubblico;
• Disponibilità a lavorare in orari serali, notturni e nei giorni festivi. 
3. Titoli preferenziali
• Possesso dell’attestato “Idoneità tecnica per l’espletamento dell’incarico di addetto antincendio a seguito della frequenza del corso attività a rischio di incendio elevato”;
• Possesso dell’attestato di “Addetto al primo soccorso”;
• Esperienza professionale documentabile in analoga funzione maturata presso altre strutture teatrali o culturali;
• Conoscenze linguistiche certificate;
• Possesso della patente di guida in corso di validità. 

MODALITÀ DI PARTECIPAZIONE. Gli interessati dovranno presentare la propria candidatura al seguente indirizzo mail: info@cssudine.it indicando nell’oggetto “PRESENTAZIONE CANDIDATURA” 

• Dati anagrafici completi;
• Curriculum vitae;
• Documentazione attestante:
1. I requisiti generali supportati da copia di un documento di identità o del permesso di soggiorno;
2. I requisiti specifici;

La richiesta dovrà essere inviata entro venerdì 14 FEBBRAIO 2025

La selezione sarà effettuata a insindacabile giudizio del CSS. Gli ammessi saranno convocati per un colloquio presso il CSS.

NORMATIVA APPLICATIVA A TUTELA DELLA PRIVACY. Ai sensi del Regolamento UE 679/2016 e del decreto legislativo n. 196/2003 così come modificato dal D.lgs. 101/2018, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti all’interno dell’Ente e trattati in modo lecito e secondo correttezza, mediante sistemi manuali o informatici, per le finalità di gestione della procedura di selezione in oggetto, nonché per le finalità connesse ad obblighi previsti da leggi e regolamenti. In relazione alle indicate finalità, il trattamento avviene in modo da garantire la riservatezza e la sicurezza dei dati stessi.

PUBBLICITÀ. Il presente avviso sarà pubblicato sul sito del CSS (www.cssudine.it) e sulle piattaforme social, a partire dal 21/01/2025 e fino al 14/02/2025.

DISPOSIZIONI FINALI. La Direzione aziendale si riserva la facoltà di prorogare, modificare, revocare, rettificare il presente invito e di riaprirne i termini, in caso di necessità. Si riserva la facoltà di procedere alla revoca della selezione in qualsiasi momento.

La Direzione Risorse umane